WAAROM LIFESTYLE
health & prevention Weert?
  Betrokken en respectvol
Deskundig en doelgericht
Specifieke doelgroepen
Vergoeding zorgverzekeraar
Gezondheidsmanagement
U bent hier: Home > Bedrijfsvitaliteit > Vitaliteitscoach

Fit on the job met de vitaliteitscoach


Hoe houdt u uw medewerkers vitaal? Met de vitaliteitscoach! Medewerkers die niet lekker in hun vel zitten, overbelast worden, een slechte werkhouding hebben en of er een ongezonde leefstijl op na houden, hebben een veel grotere kans om ziek te worden. Dat is niet alleen vervelend voor de medewerker, ook voor de werkgever. U heeft immers een organisatorisch probleem en u draagt de kosten van het ziekteverzuim en de re-integratie. Een vitaliteitscoach helpt ziekteverzuim voorkomen. Een vitaliteitscoach pakt zowel de fysieke als mentale problematiek aan. Door middel van gezondheidsvoorlichting en coaching houdt de vitaliteitscoach medewerkers fit on the job. De vitaliteitscoach leert de medewerkers goede werktechnieken zoals tillen, trekken en duwen, maar de vitaliteitscoach adviseert ook bij beeldschermwerk en een juiste inrichting van de werkplek. Daarnaast maakt de vitaliteitscoach uw medewerkers bewust van hun gezondheidsrisico’s en van hun verantwoordelijkheid om ziekteverzuim te voorkomen.

De vitaliteitscoach stimuleert uw medewerkers om aan hun vitaliteit en gezondheid te werken. Uw medewerkers voelen zich energieker, gezonder en gelukkiger én presteren beter. Onze vitaliteitscoach heeft veel ervaring in diverse arbeidssituaties zoals in de zorg, de productie en administratieve functies waar veel beeldschermwerk is. Bovendien werkt de vitaliteitscoach nauw samen met verschillende disciplines binnen het veld van arbeid en gezondheid. Bijvoorbeeld bedrijfsartsen, ARBO coördinatoren, arbeidshygiënisten, arbeids- en organisatiedeskundigen en veiligheidsdeskundigen.
 
 
0495 - 54 37 10
Houtstraat 12 6001 SJ Weert
   

Zoeken
© 2011 LifeStyle health & prevention Weert • Houtstraat 12 • 6001 SJ Weert • T: 0495 - 543 710 • www.lshp-weert.nl info@lshp-weert.nl sitemap • disclaimer